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  • Jasmina Bolsinger
Jasmina Bolsinger, LL.M. (Birmingham)
Jasmina Bolsinger, LL.M. (Birmingham)

Jasmina Bolsinger, LL.M. (Birmingham)

Associate

  • Düsseldorf Deutschland
+49 211 8387 0
vCard
E-Mail Call me

Jasmina Bolsinger ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Employment
Betriebliche Altersversorgung

CV

Seit 2025 Associate, Taylor Wessing
2023 - 2024 Syndikusrechtsanwältin bei Huawei Technologies Deutschland GmbH
2022 - 2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Pusch Wahlig Workplace Law
2020 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Bird & Bird
2024 Zulassung als Rechtsanwältin
2022 Zweites Staatsexamen, Düsseldorf
2020 - 2022 Referendariat, Landgericht Düsseldorf
2019 Erstes Staatsexamen, Bayreuth
2016 - 2017 LL.M. (International Commercial Law) University of Birmingham, Vereinigtes Königreich
2013 - 2019 Studium der Rechtswissenschaft, Universtiät Bayreuth; wirtschaftswissenschaftliche Zusatzausbildung

Karriere

Seit 2025 Associate, Taylor Wessing
2023 - 2024 Syndikusrechtsanwältin bei Huawei Technologies Deutschland GmbH
2022 - 2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Pusch Wahlig Workplace Law
2020 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Bird & Bird

Ausbildung

2024 Zulassung als Rechtsanwältin
2022 Zweites Staatsexamen, Düsseldorf
2020 - 2022 Referendariat, Landgericht Düsseldorf
2019 Erstes Staatsexamen, Bayreuth
2016 - 2017 LL.M. (International Commercial Law) University of Birmingham, Vereinigtes Königreich
2013 - 2019 Studium der Rechtswissenschaft, Universtiät Bayreuth; wirtschaftswissenschaftliche Zusatzausbildung

Fremdsprachen

Englisch

News & Insights: Jasmina Bolsinger

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Arbeitsrecht

Durch Entgelttransparenz an die Spitze des Gehaltsgefüges? Neue Impulse vom Bundesarbeitsgericht zur Entgelttransparenz

28. Oktober 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsinitiatoren – Aber erst nach sechs Monaten

22. August 2025
Quick read

von Jasmina Bolsinger, LL.M. (Birmingham)

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Glass.Mapper.Sc.Fields.Image?.Alt
Arbeitsrecht

Immer wieder Zielbestimmungen

13. März 2025
Quick read

von Jasmina Bolsinger, LL.M. (Birmingham)

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Aktuelle News & Insights

Arbeitsrecht

Keine Einstufung von Informationen als geheimhaltungsbedürftig bei Fehlen angemessener Geheimhaltungsmaßnahmen

17. Dezember 2025
Briefing

von Dr. Frederike Herting

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Energy & Infrastructure

Fremdpersonal Compliance im Energiesektor – Zollbehörden rüsten im Kampf gegen Scheinselbständigkeit auf

15. Dezember 2025
Briefing

von Johannes Simon, LL.M. (Durham) und Dr. Tim Eickmanns

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Arbeitsrecht

Work/Life - international employment news update

8. Dezember 2025
Quick read

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Arbeitgeber müssen Arbeitsunfälle ab 2026 ausschließlich elektronisch melden

5. Dezember 2025

von Mgr. Pavel Juřička, LL.M. und Mgr. JUDr. Markéta Cibulková, Ph.D.

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Arbeitsrecht

Employment Rights Bill update: 6 month qualifying period and lifting of statutory cap

5. Dezember 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Schadensersatz nach Background-Check - Die Bedeutung der Information im Bewerbungsverfahren

4. Dezember 2025
Briefing

von Friederike Voht, LL.M. (UCL)

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Betriebliche Altersversorgung

Pensions Bulletin - November 2025

28. November 2025
Quick read

von Mark Smith

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Arbeitsrecht

Autumn Budget 2025: key updates to employee incentive schemes

27. November 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Home Office announces major consultation on increasing the settlement qualifying period

26. November 2025
In-depth analysis

von Vikki Wiberg und Charlie Pring

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Arbeitsrecht

Home Office consults on expanding right to work checks to gig economy and zero-hours workers

19. November 2025
Quick read

von Vikki Wiberg und Charlie Pring

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Weitere Beraterinnen und Berater

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Christine Conzen, LL.M.

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