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Open-Source im Gesundheitswesen und Life Science – Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen

Open-Source-Software bietet im Gesundheitswesen große Vorteile, erfordert aber eine konsequente Compliance sowie ein strukturiertes Sicherheits- und Lizenzmanagement.

von Jan Feuerhake, LL.M. (Melbourne) und Gabriel Danyeli, LL.M. (Köln/Istanbul Bilgi)

Kennzeichnung KI-generierter Inhalte – Umsetzung der Transparenzpflichten der KI-Verordnung im Automotive-Umfeld

von Thomas Kahl und Nils von Reith

Teil 8: AGG/Belästigung: Nationalistische Sprüche, Mobbing gegen Kollegen bestimmter Herkunft – Pflicht zum Einschreiten, § 12 AGG

von Dr. Sara Thienhaus und Frederick J. Turck

The UPC’s first referral to the European Court of Justice: Cross-border preliminary injunctions against intermediaries and non-UPC defendants

von mehreren Autoren

Direct Air Capture and Storage: Vom Zukunftsversprechen zum Baustein der Klimastrategie

von Dr. Janina Pochhammer und Dr. Markus Böhme, LL.M. (Nottingham)

Teil 7: Was Arbeitgeber zum Spiele-Schauen am Arbeitsplatz wissen sollten

von Dr. Larissa Burger

SEO und EmpCo

von Dr. Martin Prohaska-Marchried und Mag. Tereza Grünvaldska

ARIHQ v. Santé Québec: Québec Cour Supérieure hebt Schiedsspruch wegen halluzinierender KI auf

von Donata Freiin von Enzberg, LL.M. und Kerstin Bär, LL.M. (Bristol, UK)

BIS-Regeln für Connected Vehicles Technologien in den USA – Herausforderung für global agierende Automotive-Unternehmen mit China-Nexus

Restriktionen für „chinesische“ Fahrzeugtechnologien in den USA – Worum geht’s?

von Thomas Kahl und Dajin Lie

The EAA and BFSG: Recap and Update – What has happened in the first year since June 28, 2025

von Caroline Bunz und Nathalie Koch, LL.M. (UC Hastings)

§ 37a BauGB: Neue Privilegierung für Verteidigungs- und Rüstungsanlagen im Außenbereich

von Franziska Tilse und Lisa Ahlers

Teil 6: Rote Karte für das Nationaltrikot im Büro: Wann der Arbeitgeber abpfeifen darf

von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)