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Legal 500 2025

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Robert Bauer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und ein echter Allround-Experte für Arbeitnehmerüberlassungen: Branchenerfahren berät er Unternehmen in allen individual- und kollektivrechtlichen Aspekten zum rechtssicheren Einsatz externer Arbeitskräfte. Auch in Fragen der Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Fremdfirmenpersonal schätzen Mandantinnen und Mandanten seinen Rat.

Den Umgang mit Kontrollverfahren im Unternehmen kennt er bestens: Er verfügt über umfangreiche Erfahrung als Begleiter von Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit. Wie vielseitig seine Expertise ist, verdeutlicht auch seine Tätigkeit in der Entwicklung projektbezogener Software, darunter ein Legal Tech-Produkt zur technischen Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen.

Er ist Local Manager des Frankfurter Standortes von Taylor Wessing.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Employment
Betriebliche Altersversorgung
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Employment

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CV

Seit 2024 Partner, Taylor Wessing
2017 Salary Partner, Taylor Wessing
2011 - 2017 Associate/ Senior Associate, Taylor Wessing
2012 Promotion zum Güterrecht, Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main
2011 Zulassung als Anwalt, Düsseldorf
2009 – 2010 Referendariat
2004 – 2009 Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main

Karriere

Seit 2024 Partner, Taylor Wessing
2017 Salary Partner, Taylor Wessing
2011 - 2017 Associate/ Senior Associate, Taylor Wessing

Ausbildung

2012 Promotion zum Güterrecht, Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main
2011 Zulassung als Anwalt, Düsseldorf
2009 – 2010 Referendariat
2004 – 2009 Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main

Publikationen

Legal Tech – Die Zukunft für die juristische Arbeit?, Interview in JurCase, 07/2021

Fremdsprachen

Englisch

Awards

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Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

News & Insights: Robert Bauer

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Arbeitsrecht

Kein Outsourcing des Compliance-Risikos möglich

27. Februar 2026

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Legal Tech: Sina Javaheri Mashhadi wechselt zur TW Legal Tech Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

3. November 2025
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von Dr. Robert Bauer

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Technologie-, Medien & Kommunikationsrecht

Digitale Effizienzsteigerung: Taylor Wessing integriert eigenes LLM-Tool direkt in Word

17. September 2025
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von Dr. Robert Bauer und Dennis Sagner

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Arbeitsrecht

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29. Mai 2026
In-depth analysis

von Mareike Christine Gehrmann und Dr. Antonia Gutsche

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Private Equity

Advising Corten Capital on its investment in Beacon Intelligence

26. Mai 2026

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Vorsorgliche Urlaubsgewährung bei fristloser Kündigung: Gestaltungsspielraum nutzen, Kostenrisiken vermeiden

20. Mai 2026
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von Dr. Alexander Feuerstein

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Arbeitsrecht

BAG: Einwurfeinschreiben kein beweissicherer Zugangsnachweis

15. Mai 2026
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von Janine Krupa-Soltane, LL.M.

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Arbeitsrecht

Bundessozialgericht zu § 127 SGB IV: Vorübergehende Beitragsentlastung trotz Beschäftigtenstatus

15. Mai 2026
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von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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Aerospace & Defence

Zeitenwende braucht Arbeitskräfte: Warum der Personalaufbau eine große Herausforderung der europäischen Verteidigung ist

12. Mai 2026
Briefing

von Dr. Benedikt Groh

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Arbeitsrecht

Entgeltgleichheit auf Geschäftsführungsebene: Neue Maßstäbe durch das LG Bochum

5. Mai 2026
Briefing

von Dr. Sara Thienhaus

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Deutschland

Dr. Carolin Monsees zur Equity Partnerin und Dr. Michael Beer zum Equity Partner ernannt

29. April 2026

von Dr. Michael Beer und Dr. Carolin Monsees, CIPP/E

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Arbeitsrecht

„Neue Selbstständigkeit“: Durchbruch für Freelancer – oder nächste Scheinselbstständigkeits-Falle?

28. April 2026
In-depth analysis

von Jan-Patrick Vogel, LL.M. (Stellenbosch University) und Johannes Simon, LL.M. (Durham)

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Arbeitsrecht

BAG: Begrenzte Vertragsfreiheit beim Annahmeverzugslohn – Vergütungsrisiko bei fehlerhafter Kündigung liegt beim Arbeitgeber

23. April 2026
Briefing

von Viviana Schwarm

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Weitere Beraterinnen und Berater

Deutschland

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Guang Li

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