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Dr. Friedrich Goecke
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Legal 500 2025

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Friedrich Goecke ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Einen Tätigkeitsschwerpunkt bildet hierbei die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Outsourcing durch Werk-/Dienstverträge).

Friedrich Goecke berät insbesondere Unternehmen aus den Bereichen Automotive & Mobility. Er vertritt seine Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten und verhandelt an der Seite seiner Mandanten regelmäßig mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Environmental, Social & Governance (ESG)
Aufenthaltsrecht
Japan Group

CV

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg
2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Karriere

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg

Ausbildung

2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Publikationen

Zeig mir, wie grün du bist. Umfang und Grenzen der Unterrichtung des Betriebsrats über Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes, in: comply, 07/2021, gemeinsam mit Katja Schiffelholz Semedo

„compliance@work“: Prävention und Aufklärung von Diskriminierung und Belästigungen am Arbeitsplatz, in: Compliance Berater, 07/2021, gemeinsam mit Jan-Patrick Vogel

Das Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz, Dissertation, Bonn, 2021

Fremdsprachen

Englisch

Awards

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Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Betriebsratswahlen in Deutschland – Eine maßgebliche Entscheidung in turbulenten Zeiten

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Durch Entgelttransparenz an die Spitze des Gehaltsgefüges? Neue Impulse vom Bundesarbeitsgericht zur Entgelttransparenz

28. Oktober 2025
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Arbeitsrecht

„Mitarbeiter krank – was tun?“ – Strategien im Umgang mit erkrankten Arbeitnehmenden | HR Coffee Break #11

26. September 2024
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von Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Friedrich Goecke

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Neue Selbständigkeit: endlich Rechtssicherheit oder praxisferne Komplexität?

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Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM): From Reporting to Real Financial Impact

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Betriebliche Altersversorgung

Pensions Bulletin - March 2026

30. März 2026
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Environmental, Social & Governance (ESG)

Sustainability Stories: Notpla

30. März 2026
Briefing

von Ian Moore

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CSDDD nach Omnibus I (Richtlinie (EU) 2026/470)

30. März 2026
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von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Law at Work: Hot topics

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von Kathryn Clapp und Shireen Shaikh

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Collective redundancies: increase in protective award and consultation on thresholds for obligations

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von Kathryn Clapp

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Employment Rights Act 2025: provisions coming into force in April 2026

25. März 2026
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von Shireen Shaikh

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Arbeitsrecht

Honorar-Lehrkräfte: Übergangsregelung wird um ein Jahr verlängert

24. März 2026
Briefing

von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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German Special Fund for Infrastructure and Climate Neutrality

24. März 2026
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von mehreren Autoren

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