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Dr. Friedrich Goecke
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Legal 500 2025

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Friedrich Goecke ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Einen Tätigkeitsschwerpunkt bildet hierbei die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Outsourcing durch Werk-/Dienstverträge).

Friedrich Goecke berät insbesondere Unternehmen aus den Bereichen Automotive & Mobility. Er vertritt seine Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten und verhandelt an der Seite seiner Mandanten regelmäßig mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Environmental, Social & Governance (ESG)
Aufenthaltsrecht
Japan Group

CV

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg
2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Karriere

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg

Ausbildung

2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Publikationen

Zeig mir, wie grün du bist. Umfang und Grenzen der Unterrichtung des Betriebsrats über Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes, in: comply, 07/2021, gemeinsam mit Katja Schiffelholz Semedo

„compliance@work“: Prävention und Aufklärung von Diskriminierung und Belästigungen am Arbeitsplatz, in: Compliance Berater, 07/2021, gemeinsam mit Jan-Patrick Vogel

Das Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz, Dissertation, Bonn, 2021

Fremdsprachen

Englisch

Awards

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Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

News & Insights: Friedrich Goecke

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Automobilindustrie & Mobilität

Betriebsratswahlen in Deutschland – Eine maßgebliche Entscheidung in turbulenten Zeiten

3. Februar 2026

von Dr. Friedrich Goecke

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Arbeitsrecht

Durch Entgelttransparenz an die Spitze des Gehaltsgefüges? Neue Impulse vom Bundesarbeitsgericht zur Entgelttransparenz

28. Oktober 2025
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Glass.Mapper.Sc.Fields.Image?.Alt Video öffnen
Arbeitsrecht

„Mitarbeiter krank – was tun?“ – Strategien im Umgang mit erkrankten Arbeitnehmenden | HR Coffee Break #11

26. September 2024
Quick read

von Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Friedrich Goecke

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Niederlande

Taylor Wessing at the IBA Annual Conference: Let’s Connect in Copenhagen

1. Juni 2026
Briefing

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Arbeitsrecht

EU-Entgelttransparenz kommt - Österreich hinkt hinterher, Unternehmen bleibt dennoch wenig Zeit

1. Juni 2026

von Dr. Karolin Andréewitch-Wallner

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KI im HR-Bereich: Wenn Algorithmen über Karrieren entscheiden 

29. Mai 2026
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Private Equity

Advising Corten Capital on its investment in Beacon Intelligence

26. Mai 2026
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Environmental, Social & Governance (ESG)

KI-Boom trifft Regulierung: EU-Labelpflicht für Rechenzentren

20. Mai 2026
Briefing

von Dr. Benedikt Rohrßen

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Arbeitsrecht

Vorsorgliche Urlaubsgewährung bei fristloser Kündigung: Gestaltungsspielraum nutzen, Kostenrisiken vermeiden

20. Mai 2026
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von Dr. Alexander Feuerstein

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Handels- & Vertriebsrecht

Zwanghafte Freiwilligkeit in der EU-Nachhaltigkeitsberichterstattung

15. Mai 2026
In-depth analysis

von Dr. Martin Rothermel

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Arbeitsrecht

BAG: Einwurfeinschreiben kein beweissicherer Zugangsnachweis

15. Mai 2026
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von Janine Krupa-Soltane, LL.M.

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Arbeitsrecht

Bundessozialgericht zu § 127 SGB IV: Vorübergehende Beitragsentlastung trotz Beschäftigtenstatus

15. Mai 2026
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von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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Handels- & Vertriebsrecht

Neues zum digitalen Produktpass am 29.04.2026

15. Mai 2026
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von Dr. Martin Rothermel

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