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The Best Lawyers™ in Deutschland 2025

Beste Anwälte: Arbeitsrecht

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Michael Beer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät mittelständische Unternehmen ebenso wie internationale Großkonzerne in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.


Er verfügt über ein besonderes Wissen um alle Facetten des entgrenzten Arbeitens. Michael Beer berät nicht nur regelmäßig zu den Themenbereichen Mobiles Arbeiten, Auslandseinsätze und dem Aufbruch klassischer Arbeitszeitsysteme, sondern zudem zu allen relevanten Fragestellungen des flexiblen Personaleinsatzes (befristeter Personaleinsatz, zeitgeringfügige Beschäftigung, Werk- und Dienstverträge inkl. Fragen der Künstlersozialversicherung). Einen weiteren Themenschwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Begleitung und Durchführung notwendiger betrieblicher Restrukturierungsmaßnahmen.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Employment
Betriebliche Altersversorgung

CV

Seit 2021 Salary Partner, Taylor Wessing
2015 – 2021 Senior Associate, Taylor Wessing
2014 Wahlstation, Norton Rose Fulbright, München
2012 – 2014 Referendariat, Regensburg
2015 Zulassung als Anwalt, München
2014 – 2015 Promotion, Universität Regensburg
2014 Zweite Juristische Staatsprüfung, Regensburg
2012 Erste Juristische Staatsprüfung, Regensburg

Karriere

Seit 2021 Salary Partner, Taylor Wessing
2015 – 2021 Senior Associate, Taylor Wessing
2014 Wahlstation, Norton Rose Fulbright, München
2012 – 2014 Referendariat, Regensburg

Ausbildung

2015 Zulassung als Anwalt, München
2014 – 2015 Promotion, Universität Regensburg
2014 Zweite Juristische Staatsprüfung, Regensburg
2012 Erste Juristische Staatsprüfung, Regensburg

Publikationen

Mobiles Arbeiten oder Homeoffice im Ausland: Nach dem 20. Arbeitstag drohen Arbeitgebern teure Risiken , in: WirtschaftsWoche Online Blog von Claudia Tödtmann, 09/2021

Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbots, Dissertation, 2016, Regensburg

Fremdsprachen

Englisch

Awards

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Beste Anwälte: Arbeitsrecht

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27. Januar 2026
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EU Inc.: Gründer:innen und Unternehmen mit Expansionsplänen müssen jetzt strategisch denken

23. Januar 2026

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Arbeitsrecht

AI-assisted suite of employment law services

22. Januar 2026

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Arbeitsrecht

Employment Rights Act 2025: Upcoming changes and their effect on current working practices

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Arbeitsrecht

FCA publishes final guidance in non-financial misconduct

21. Januar 2026
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von Shireen Shaikh

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Arbeitsrecht

Collective redundancy: EAT clarifies the meaning of proposing 20 or more redundancies in 90 days (Micro Focus Ltd v Mildenhall)

21. Januar 2026
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