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Larissa Lengl
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Larissa Lengl

Associate

  • München Deutschland
+49 89 21038 0
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E-Mail Call me

Larissa Lengl ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Zu ihrer Tätigkeit zählt die arbeitsrechtliche Beratung bei komplexen und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen und Umstrukturierungen, sowie die arbeitsrechtliche Betreuung der Mandanten bei Restrukturierungen und Sanierungen unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen. Daneben gehören die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung bei Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu den Tätigkeitsschwerpunkten von Larissa Lengl.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Employment
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Betriebliche Altersversorgung
Aufenthaltsrecht

CV

Seit 2024 Associate, Taylor Wessing
2022 - 2024 Rechtsreferendarin mit Stationen bei Taylor Wessing sowie einer auf das Wirtschaftsstrafrecht spezialisierten Strafrechtsboutique
2022 - 2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer Strafrechtsboutique
2019 - 2022 Assistentin in einer Wirtschaftskanzlei
2015 - 2019 Werkstudentin bei der Max-Planck-Gesellschaft
2024 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2024 Zweites Staatsexamen, München
2022 - 2024 Referendariat am OLG München
2016 - 2022 Studium der Rechtswissenschaften, München
2013 - 2017 Studium der Amerikanistik (Bachelor of Arts), München und Venedig, Italien

Karriere

Seit 2024 Associate, Taylor Wessing
2022 - 2024 Rechtsreferendarin mit Stationen bei Taylor Wessing sowie einer auf das Wirtschaftsstrafrecht spezialisierten Strafrechtsboutique
2022 - 2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer Strafrechtsboutique
2019 - 2022 Assistentin in einer Wirtschaftskanzlei
2015 - 2019 Werkstudentin bei der Max-Planck-Gesellschaft

Ausbildung

2024 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
2024 Zweites Staatsexamen, München
2022 - 2024 Referendariat am OLG München
2016 - 2022 Studium der Rechtswissenschaften, München
2013 - 2017 Studium der Amerikanistik (Bachelor of Arts), München und Venedig, Italien

Publikationen

Duschen als vergütungspflichtige Arbeitszeit, DeutscherAnwaltSpiegel, erschienen: 01/2025 mit Klara Pototzky

Fremdsprachen

Englisch

News & Insights: Larissa Lengl

Zu den Insights
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Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Kürzung von variablen Vergütungen bei Langzeiterkrankung

28. Januar 2025

von Larissa Lengl und Annika Rahn

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Arbeitsrecht

Duschen kann Arbeitszeit sein

10. September 2024
Briefing

von Dr. Klara Pototzky und Larissa Lengl

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Aktuelle News & Insights

Arbeitsrecht

Keine Einstufung von Informationen als geheimhaltungsbedürftig bei Fehlen angemessener Geheimhaltungsmaßnahmen

17. Dezember 2025
Briefing

von Dr. Frederike Herting

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Energy & Infrastructure

Fremdpersonal Compliance im Energiesektor – Zollbehörden rüsten im Kampf gegen Scheinselbständigkeit auf

15. Dezember 2025
Briefing

von Johannes Simon, LL.M. (Durham) und Dr. Tim Eickmanns

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Arbeitsrecht

Work/Life - international employment news update

8. Dezember 2025
Quick read

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Arbeitgeber müssen Arbeitsunfälle ab 2026 ausschließlich elektronisch melden

5. Dezember 2025

von Mgr. Pavel Juřička, LL.M. und Mgr. JUDr. Markéta Cibulková, Ph.D.

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Arbeitsrecht

Employment Rights Bill update: 6 month qualifying period and lifting of statutory cap

5. Dezember 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Schadensersatz nach Background-Check - Die Bedeutung der Information im Bewerbungsverfahren

4. Dezember 2025
Briefing

von Friederike Voht, LL.M. (UCL)

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Betriebliche Altersversorgung

Pensions Bulletin - November 2025

28. November 2025
Quick read

von Mark Smith

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Arbeitsrecht

Autumn Budget 2025: key updates to employee incentive schemes

27. November 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Home Office announces major consultation on increasing the settlement qualifying period

26. November 2025
In-depth analysis

von Vikki Wiberg und Charlie Pring

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Arbeitsrecht

Home Office consults on expanding right to work checks to gig economy and zero-hours workers

19. November 2025
Quick read

von Vikki Wiberg und Charlie Pring

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