Das Jahr 2026 bringt wichtige Neuerungen im deutschen Arbeitsrecht. Besonders relevant sind die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, das weitere Inkrafttreten der KI-Verordnung sowie die anstehenden Betriebsratswahlen. Diese Entwicklungen führen zu neuen Pflichten und Handlungsbedarfen für Arbeitgeber.
In der ersten HR Coffee Break 2026 gibt unser Team einen kompakten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen und Trends.